Вы управляете своей карьерой или она управляет вами?

В наши дни карьеры отличный вопрос, который стоит задать себе: «Вы управляете своей карьерой или она управляет вами?» Часто кажется , что большинство людей сегодня (в истории?) Карабкаются и найти на работу; в конце концов, разве это не то, что нам говорят? Зарабатывать деньги — это цель, чтобы пробиться в этом мире, а это требует работы.

Вопрос к вам — учили ли вас когда-нибудь в школе тому, что влечет за собой карьера, и как решить, чем вы хотите заниматься большую часть своей жизни? Лично нет. Я не припомню ни одного учителя, который сделал бы нас исследовательской карьерой, а затем как найти путь, который приведет меня к поиску полноценной работы. Теперь я выбрал свой путь, но, поскольку жизненные обстоятельства мешают, в колледже, в который я собирался поступить, были учителя, которые решили, что им нужно больше денег, и объявили забастовку. Это изменило весь мой путь.

Я обнаружил, что на курсах, которые я посещал, это было неудачно, и я не знал, какую карьеру я хотел бы сделать. Итак, из-за настойчивости моей матери и желания уйти, я перешел в университет за пределами штата и в новый колледж. путь. Оглядываясь назад, я знал только, насколько увлекательным советником я сделал этот новый мажорный звук, но, к сожалению для меня, он никогда не чувствовал себя согласованным, хотя у меня были в этом успехи. Пока я не начал свой бизнес.

Моя история не редкость; мой офис находится рядом с крупным университетом, поэтому я принимаю студентов, которые испытывают трудности с занятиями или недовольны своим нынешним положением. Многие выбрали специальность из-за родительского влияния или это звучало хорошо (или друзья, которые собирались получить такую ​​же степень), но теперь они теряют концентрацию, с трудом просыпаются, чтобы пойти в класс, а иногда и терпят неудачу. Мне так грустно за тех, кто находится в этом состоянии и вот-вот готовится к выпуску.

Еще печальнее то, что эти истории распространены среди тех, кто уже работает, кто оказывается на работе, которая им не нравится, или может «понять, как ориентироваться, чтобы добиться успеха». Им часто не нравится работа, которую они делают, считая ее рутинной или скучной; другие хотят перейти на новую должность или подняться по служебной лестнице, но чувствуют, что для этого нет никаких возможностей; в то время как другая группа терпеть не может людей, с которыми работает, или общую культуру своего отдела (или организации).

Эти примеры во многом объясняют, почему наш текущий уровень вовлеченности по-прежнему составляет около 33% (Gallop, сентябрь 2017 г.). Люди разочарованы своей работой, своим начальником, коллегами, временем, которое им приходится проводить на работе, отсутствием достаточной оплаты и нехваткой времени для себя и своей семьи. По сути, они позволяют своей карьере управлять собой и своей жизнью.

Возможно ли управлять своей карьерой? Я решительно говорю ДА! В это входит множество компонентов, но после запуска самоуправление становится проще. Вот некоторые компоненты, которые следует учитывать:

Самооценка / осведомленность: это влечет за собой полное владение своими навыками, способностями, склонностями, ценностями, убеждениями, ожиданиями, интересами и многими другими. Это поможет вам узнать, что вы предлагаете, и узнать о своей мотивации, позволяющей лучше управлять своей карьерой.
Осведомленность о предпочитаемой вами рабочей среде — не все согласны с тем, как работают дела в бизнесе, независимо от размера. Знание типа культуры, то есть окружающей среды, ценностей и того, как все устроено, приведет к большему удовлетворению. Чтобы найти их, важно знать себя и свои действия в ситуациях; Например, я преуспеваю в более загруженной и более активной среде, где я могу перемещаться и взаимодействовать с другими, поэтому организация, запрещающая этот тип передвижения, не будет работать для меня — это я точно знаю
Постановка целей — критически важный компонент. Куда вы хотите двигаться в своей карьере? Это будет генеральный директор, вице-президент или другая должность? Возможно, вы хотите работать в этой отрасли? Имея перед собой эту конечную цель, вы будете исследовать, как вы собираетесь ее достичь.
Хорошие практические шаги — это ежедневные действия, которые вы будете предпринимать, работая над намеченными целями. Это может включать: работу над определенным навыком, чтобы улучшить его, поднятие руки, чтобы взять на себя более сложную работу, чтобы вас заметили в плане повышения мобильности, создание внутренних сетей, чтобы познакомиться с теми, кто может продвинуть вас вверх; это также может включать обеспечение актуальности вашего резюме, поиск этих внутренних возможностей и работу над вашим личным развитием.
Наличие четкого плана, которому нужно следовать — это означает записывать все эти шаги, чтобы вы могли часто к ним возвращаться. Я расскажу вам историю о молодом джентльмене лет двадцати с небольшим, которому я помогал с его навыками проведения собеседований; он собирался занять очень высокую должность в гиганте розничной торговли. Я был поражен тем, насколько далеко он продвинулся в своей карьере в таком молодом возрасте. Он сказал, что начал работать в этой компании, когда ему было 18 лет, но знал, что хочет продвигаться вверх каждые два года; он узнал все, что мог о работе, которую выполнял в первый год, а затем, во второй, он узнал все, что мог о должности, на которую собирался — он достиг всех своих целей (и действительно получил должность, на которую собирался для). У него был четкий план, и он ему следовал.
Управление своей карьерой — это не только расширение возможностей, но и ваша ответственность. Наличие контроля над своей работой и жизнью даст вам больше контроля над своей жизнью в целом; вы почувствуете себя более сильным, более сосредоточенным и более мотивированным, чтобы добиваться того, о чем вы говорите, что хотите. Я думаю, что определение ресурсов, которые могут вам понадобиться, — это еще одна часть плана, например, наставник, найм тренера, поскольку в некоторых ситуациях полагаться на других — неплохо. Не позволяйте своей карьере управлять вами — верните контроль и возьмите на себя ответственность за свою карьеру; Ты не пожалеешь об этом.

Комментарии к записи Вы управляете своей карьерой или она управляет вами? отключены